忍者ブログ
明日もよい日でありますように…
[427] [426] [425] [424] [423] [422] [421] [420] [419] [418] [417
×

[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。

残業代が出るかもしれん…

当時、就任したばかりの部長に

「俺ら管理職は残業代がないんだから、女子社員がたまに残業したくらいで申請を出すな」

と言われて以来約8年間ずっとサービス残業でした。「会社の業績がこうだから申し訳ないけれどサービス残業してくれんか?」ならまだ納得もするけれど、こんな言い方されたら誰だってむかつくよねー。だったら給与ベースを管理職並みにしてくれよと。ちなみに男性社員は申請出していたみたいです。
で、先日この春からやってきた新支社長に、

「何言われたか知らんけどそんなん全部撤廃するから、出せ出せ~」

と言われました。
現在の部長からも、

「その辺の引継ぎがなかったから、どういう経緯で残業の申請を出していないのか知らなかった。申し訳ない」

と言ってもらいました。部長交代してから3年くらい?経つけれどその間不思議に思わなかったのか!?ってことはこの際置いといて(苦笑)
こういうご時勢なので満額請求することはさすがにムリだけれど、ただ働きしていた頃に比べたら全然マシ。今月分から請求していいとのことだったので、先日やさぐれていた分を申請してみました。

それにしても、ピーク時に月60時間超えの残業を「たまに」扱いする前部長って…

拍手[0回]

PR
この記事にコメントする
name
title
mail
URL
comment
pass   Vodafone絵文字 i-mode絵文字 Ezweb絵文字
secret (チェックを入れると管理人だけに表示できます)
そもそも固定給が違うし
故に、ボーナスの査定前の基準額も一般社員とは定義が違うからね~
労基にも引っかかるでしょうに
少しでも多くサービス残業分が取り戻せる事を祈っているよ~
ゆーぞー| | 2008/05/24(Sat)20:54:54| 編集
毎月集計
各社員がどこの現場に何時間かかったかを集計して現場毎の人件費を計算するんだけど、
私の実働時間と合計時間が合致しない不思議(笑)
| | 2008/05/24(Sat)21:59:29| 編集
この記事へのトラックバック
この記事にトラックバックする:
Attention
■ナナ。です。表記は⑦でもいいです。七でもいいかもしれない。拘りはありません。たまに七子って呼ばれてます。

■誕生日は7月7日です。

■ヲタ→宝塚→ヲタ→バンギャ→ヲタな人生。腐女子ゆえ季節を問わず時々腐りますが、生温く見逃してください。

■一般的に禁止されてることは管理人がOKしない限りここでも禁止です。

■よさこい始めました。

■コーヒーより紅茶派です。一番好きなのは緑茶です。

Recent Comments
[03/21 beauty_sun_sun]
[12/10 がみ]
[10/11 がみ]
[08/09 きるひ]
[06/04 がみ]
[05/21 ナナ。]
[05/19 すみか]
[05/19 すみか]
[12/24 きるひ]
[05/23 ぼろ]
カレンダー
03 2024/04 05
S M T W T F S
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30
ブログ内検索
メールフォーム
Copyright ©   七 変 化-nanahenge-   All Rights Reserved
Design by MMIT simple_plain Powered by NINJA TOOLS
忍者ブログ [PR]