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残業代が出るかもしれん…

当時、就任したばかりの部長に

「俺ら管理職は残業代がないんだから、女子社員がたまに残業したくらいで申請を出すな」

と言われて以来約8年間ずっとサービス残業でした。「会社の業績がこうだから申し訳ないけれどサービス残業してくれんか?」ならまだ納得もするけれど、こんな言い方されたら誰だってむかつくよねー。だったら給与ベースを管理職並みにしてくれよと。ちなみに男性社員は申請出していたみたいです。
で、先日この春からやってきた新支社長に、

「何言われたか知らんけどそんなん全部撤廃するから、出せ出せ~」

と言われました。
現在の部長からも、

「その辺の引継ぎがなかったから、どういう経緯で残業の申請を出していないのか知らなかった。申し訳ない」

と言ってもらいました。部長交代してから3年くらい?経つけれどその間不思議に思わなかったのか!?ってことはこの際置いといて(苦笑)
こういうご時勢なので満額請求することはさすがにムリだけれど、ただ働きしていた頃に比べたら全然マシ。今月分から請求していいとのことだったので、先日やさぐれていた分を申請してみました。

それにしても、ピーク時に月60時間超えの残業を「たまに」扱いする前部長って…

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そもそも固定給が違うし
故に、ボーナスの査定前の基準額も一般社員とは定義が違うからね~
労基にも引っかかるでしょうに
少しでも多くサービス残業分が取り戻せる事を祈っているよ~
ゆーぞー| | 2008/05/24(Sat)20:54:54| 編集
毎月集計
各社員がどこの現場に何時間かかったかを集計して現場毎の人件費を計算するんだけど、
私の実働時間と合計時間が合致しない不思議(笑)
| | 2008/05/24(Sat)21:59:29| 編集
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■ナナ。です。表記は⑦でもいいです。七でもいいかもしれない。拘りはありません。たまに七子って呼ばれてます。

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■ヲタ→宝塚→ヲタ→バンギャ→ヲタな人生。腐女子ゆえ季節を問わず時々腐りますが、生温く見逃してください。

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