■18時を過ぎると頭がわーーーーーーっっっってなって、19時を過ぎると蕁麻疹が出て、20時を過ぎるとぶっ倒れる。仕事を依頼すると「私を殺す気ですか？」と言い返す。
■電話応対の基本すらも出来てなく、取引先様に「あ、はいどーも」と言い返したり、業務上の指導・注意をするたびに翌日から体調不良で休んだり、散々なので契約切ろうとしたら「一ヶ月以内の解雇は不等なので来月まで雇用を延長しろ」と言っておきながら、結局は最終日まで体調不良になった。
■入社して一週間以内で「自信がないので辞めたいです」
■残業した翌日は休み。基本、週休５日制。
などなど。
ココ最近、派遣を入れるたびにさまざまな伝説が誕生しているウチの職場。
今回も、私が昨日、検査で休んでる間に新たな伝説が誕生していましたww
一番最近に入ってきた派遣さん。
お昼に誘っても「自席で食べてるほうがいい」ってことで、一人でデスクで食べてたんです。
まぁ、こっちも大人なので。
一人がいいって人を無理やり誘うこともなく別々に食べてたんで、その間の彼女の様子は知らなかったんですが……どうやら自席でずーっと、私用電話をしていた様子。
自分の携帯で電話してるから、電話すること自体は構わないんですが、
だったら廊下に出てしろよ
って、普通思いますよね。
他にも、会社が突発的にエコに取り組んでおりましてww昼休みは事務所内、消灯なんです。暗いんです。
彼女的にはソレが気に入らなかったらしく、部署リーダーに文句言ってたとか……や、でもそれ会社の方針だから文句言う筋なくね？（苦笑）
挙句。
「自分が派遣されてきている派遣元の会社を、変えて欲しい」
と要求してきてたんだそうな。なんでも、そっちの方が自分の都合がよいらしい。
が。
常識で考えて、ムリよね。
会社と会社の契約だから、そこムリに変えようとしたらこっちに違約金とか発生するよね？
だからムリだと。
相手と揉めることがわかっていて、そんな非常識通用しないと、言ったらしいんですね。
したらばその派遣、
キレた
らしくww
散々文句を言い散らすので、さすがにこっちも「業務態度に問題あり」と判断せざるを得なくなるじゃないですか。
昨日はとうとう
「こんな会社で働きたくありませんっ」
って言い切ったらしいので、「はいはい、どーぞどーぞ、辞めてもらってかまいません」ってなったんだそうな。で、そのまま辞めてったとww
なんかもうここまで伝説が続くと、むしろ面接しているこっち側に人を見る目がないんじゃね？とさえ思えてきた（苦笑）
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