新人研修。
あまりに注意点ばかり指摘すると、すっかり萎縮中なので。
（でもだからって大目に見ていいことは一つもない。コレ全部、改善してもらわねば）
適度に褒めつつ持ち上げつつ。
35歳の立派な職歴をお持ちであろう大人に対して、なんでここまで気を使わねばならんのだとも思いつつ……
これも指導する側の勉強ですね。人を育てるのって難しい。
とりあえず一生懸命なのは判るのだけれど、緊張と焦りが脳内の大部分を占拠しちゃっているので、教えたことを記憶する容量が空いてないんだよな（苦笑）
どうやったらメモリ増設できますかしら。
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