一月があっちゅーまに終わってた……
さっき上司からお話がありました。
四月から新体制になるにあたって、私がまた部署移動になるそうです。
っても、社内の私の席はもともとから「工務」にありまして、でも工務の仕事はせずに技術専属で仕事してたってのがあるので、辞令的にはなんも変わらんのだけどね。
新体制になるにあたり、経理で一括してやってた工務の仕事が、経理だけでは追いつかなくなる予測なので、私のところに差し戻す。
みたいな？
で、そうなると今度は私が今やってる技術の仕事に手が廻らなくなる予測なので、バイトか契約社員で人員補充。
みたいな？
ま、それはいいんだ。私が入社当時にやってた作業なので、すっかり忘れていることを除けば問題ないはずなんだ。
四国や岡山の支店の分までこっちで一括して管理することが、効率的なのかむしろ非効率なのか、そんなの知ったこっちゃない。
問題はだ。
今年の3月は今までで一番忙しいと覚悟して
だと……（＾＾；
四国や九州の案件までこっちで抱えちゃってるから、そうなるだろうなーとは思ってたよ。
わざわざ言われるってことは、「休日出勤も覚悟しろ」と暗に言われたようなもんじゃないか……
よさこい、どれだけやれるかな……（汗）
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